Галина Суркова

Галина Суркова

Юрист

Медиатор 

Коуч

 

ОБРАЗОВАНИЕ

  • Ростовский Государственный Университет, Юридический факультет, 1999
  • Институт психологии, управления и бизнеса Южного федерального университета, Психология управления человеческими ресурсами  (программа переподготовки), 2013
  • Московский государственный психолого-педагогический университет, Факультет юридической психологии,  медиация в социальной сфере (магистратура), 2018
 

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

  • Медиация в сфере страхования, 2013 г. – Российский Государственный социальный университет;
  • Управление персоналом, 2013 г. – Учебно-методический центр «Темпус»;
  • Управление государственными и муниципальными закупками, 2015 г. – Пилотный Центр госзакупок ФГАОУ ВО «Южный федеральный университет»;
  • Медиация. Базовый курс, 2017 г. – АНО «Научно-методический центр медиации и права»;
  • Управление конфликтами, 2018 г.– НИУ «Высшая школа экономики»;
  • Медиация в бизнес-конфликтах, 2018 г. – Международный институт менеджмента объединений предпринимателей ТПП РФ (МИМОП ТПП РФ);
  • Договорное право, 2019 г. – Юридический институт «М-Логос»;
  • Новое в трудовом законодательстве: сложные вопросы, пробелы, коллизии, 2019 г. – «Школа права «СТАТУТ».
  • Психоанализ в бизнесе, 2020 г. – НОЧУ ВО «Московский институт психоанализа», г. Москва.
  • Комплексное развития переговорной компетенции в бизнесе, 2020 г. – Школа бизнеса и международных компетенций МГИМО
 

ОБЩЕСТВЕННЫЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ

  • Член Ассоциации медиаторов НП «Национальная организация медиаторов»;
  • Медиатор в Коллегии медиаторов при Балашихинской ТПП.
  • Член Московского отделения Ассоциации юристов России.
  • Член Национального института сертифицированных консультантов по управлению (НИСКУ) 

 МЕДИАЦИЯ

  • Участие в процедуре урегулирования споров в социальном страховании в ГУ-РРО ФСС РФ;
  • Участие в процедуре урегулирования спора между кредитором и должником в Коллегии посредников по проведению примирительных процедур при Торгово-промышленной палате Российской Федерации;
  • Проведение процедуры урегулирования спора (медиации) между сотрудником и работодателем по вопросу об увольнении сотрудника и выплаты компенсаций;
  • Проведение процедуры урегулирования спора (медиации) между участниками (владельцами) группы компаний по вопросу разрешения корпоративного конфликта, смены руководства компаний и выхода одного из участников из состава учредителей группы компаний. 
  • Проведение процедуры урегулирования спора (медиации) между компаниями по вопросу исполнения договоров в сфере строительства инженерных коммуникаций для водоснабжения и водоотведения, газоснабжения.